「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」將自115年度起轉型為「青年生涯領航計畫」

說明：

一、
教育部自106年起透過跨部會合作推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」（以下簡稱青儲方案），鼓勵高中職應屆畢業生透過職場、學習及國際體驗，探索並確立人生方向。青儲方案經行政院核定辦理至本（114）年，將續行至所有參與青年完成計畫及就學配套，預計於119年結束。

二、
為承續青儲方案之精神並回應青年多元探索需求，本署自115年度起，正式推動「青年生涯領航計畫（以下簡稱青領計畫，如附件）」，鼓勵高中職應屆畢（肄）業生從傳統升學路徑中抽身，投入為期兩年的探索歷程。青年得依據個人目標與興趣，自主提出企劃，透過職場體驗、創業見習、志願服務、壯遊探索、達人見習與社區見習等多元形式，於真實世界中累積經驗與學習，強化自主性與未來核心競爭力。

三、
為鼓勵青年踴躍參與青領計畫，提供最高新臺幣28萬5,000元之獎金，採階段檢核方式分期發放，以支持青年穩定投入探索歷程。在升學銜接方面，設置青領計畫專屬特殊選才管道，僅限參與計畫之青年申請，重視其體驗歷程與自我成長，鼓勵青年以多元成果作為升學依據，突破傳統學科成績導向之限制。另為協助役男順利執行計畫，提供兵役配套措施，青年可依規定辦理緩徵，延後服役，以完整投入為期兩年的探索實踐。

四、
115年度青領計畫申請受理期間為本年11月1日至115年2月28日。青領計畫網站預計於本年8月底上線，網站上線前，計畫最新資訊將陸續公告於本署官網（ https://www.yda.gov.tw/plan.aspx?p=1012&rn=-28317 ）。

【以下為部分節錄內容，詳細計畫內容及設計書可參考附件資料】

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五、計畫內容：

（一） 本計畫參與期程為2年。經青年署審查通過後，自當年度8月1日至後年7月31日止。

（二） 由青年自行研提為期2年之體驗學習企劃，參與計畫期間可規劃單一或結合數種體驗學習類型，可包含：

1. 職場體驗：
青年依自身興趣和專長，自行尋求國內職場體驗的機會，在真實場域中實踐，累積職涯經驗，培養韌性與未來力。

2. 志願服務：
至國內外志願服務運用單位，如機關、機構、學校、法人或非營利組織等，從事志願服務。

3. 壯遊探索：
至國內外各地長時間遊歷、學習觀察，與當地人文社會深度互動交流，了解我國或他國文化、風土民情，並賦予自我與平常以往不同的任務或挑戰。

4. 達人見習：
可選定國內外之工藝中心、機構等單位向達人學習當地民俗或地方特有的技能、藝能、技藝等，增進個人文化素養或技術涵養。

5. 創業見習：
至國內外新創公司向創業家見習，學習新創事務，增進對新創產業運作方式與市場生態之了解。

6. 社區見習：
至國內外社區組織見習，認識社區文化特色及在地產業資源，學習社區營造、永續發展與地方創生相關事務。

7. 其他類型：
自行規劃符合體驗學習精神之內容。

（三） 為鼓勵青年積極參與體驗學習並落實企劃執行，本計畫提供獎勵金支持，通過計畫審查者可依規定請領以下獎勵：

1. 實踐獎金：
獎金分 3 期撥付，第1期新臺幣（以下同）4萬元；第2期獎金8萬元；第3期獎金12萬元，總計最高24萬元。青年通過本計畫規定之定期檢核後，得依規定請領。

2. 職場歷練獎金：
為鼓勵青年累積真實職場經驗，於計畫期滿時符合以下條件者，得申請加額獎勵：

(1) 職場體驗累計滿 12 個月，加發獎勵 2 萬元。
(2) 職場體驗累計滿 22 個月，再加發獎勵 2 萬元。

3. 專業認證獎金：
為支持青年參與專業技能檢定與語言證照測驗，於計畫執行期間，取得相關認證者，每項合格證照加發獎勵 2,500 元，每人最多可申請 2 次，總計最高獎勵 5,000 元。申請之檢定或證照，須為「高級中等教育階段學生學習歷程資料庫新增檢定證照回報系統」所列者，無法查核者不予受理。

4. 職場歷練獎金及專業認證獎金將於計畫執行完竣後結算核發。

（四） 青年參與本計畫前，應確保相關單位已同意或確認具備可執行性。申請階段如可取得佐證資料（如單位同意書、錄取通知等），請併附。

（五） 青年參與計畫期間，應每2星期至計畫網站，填報體驗學習雙週誌（以下簡稱雙週誌），記錄體驗學習歷程。